Leiderschap leer je niet uit een boek. Het ontstaat in de praktijk: door verantwoordelijkheid te nemen, keuzes te maken en te leren van echte situaties. Precies vanuit die overtuiging brengt Steenwijkerland United samen met Ditis‘Em ondernemers en leiders uit de regio samen. Dat werd onlangs opnieuw zichtbaar tijdens het Business Breakfast van Business Club Steenwijkerland bij Carrosso in Oldemarkt, een inspirerende ochtend waarin uniek ondernemen en onderscheidend leiderschap centraal stonden.
Steenwijkerland United ontwikkelt en organiseert persoonlijke leiderschapsprogramma’s voor ondernemers en leidinggevenden uit de regio. Programma’s waarin niet de theorie, maar de praktijk centraal staat. Waar ruimte is voor reflectie, ontmoeting en het delen van wat er écht speelt.
Tijdens het Business Breakfast lichtte Steenwijkerland United haar drie programma’s toe, die samen een doorlopende leerlijn vormen voor leiders in verschillende fases van hun ontwikkeling.
De Future Leaders Academy is bedoeld voor jonge talenten, leiders en bedrijfsopvolgers tot 35 jaar. In deze leergang werken deelnemers aan hun persoonlijke fundament als leider. Ze bespreken praktijkdilemma’s, leren van elkaar en laten zich inspireren door ervaren gastsprekers zoals Jacco Vonhof en Pieter Winter.
Inmiddels staat de vijfde editie gepland, die start in april 2026. De belangstelling is groot. Wat deze academy bijzonder maakt, is niet alleen de inhoud, maar ook het netwerk dat ontstaat. Op initiatief van oud-deelnemers groeide de Future Leaders Academy uit tot een actief alumni-netwerk, waarin verbinding en ontwikkeling doorlopen.
Leiderschap stopt niet na één programma. Het alumni-netwerk van Steenwijkerland United brengt (oud-)deelnemers regelmatig bij elkaar om ervaringen te delen, elkaar te spiegelen en samen te blijven groeien.
Een netwerk waarin vertrouwen, openheid en onderlinge betrokkenheid centraal staan.
Nieuw binnen Steenwijkerland United is de Next Level Leadership Academy. Deze leergang is ontwikkeld voor ervaren leiders en ondernemers met minimaal vier jaar leidinggevende ervaring, die merken dat vraagstukken complexer worden en dat er iets anders van hun leiderschap wordt gevraagd.
In deze academy ontmoeten ervaren leiders elkaar op een ander niveau. Er wordt gewerkt aan strategische en organisatorische vraagstukken uit de eigen praktijk. Wat speelt er écht? Welke keuzes vragen om scherpte en lef?
Deelnemers laten zich inspireren door inzichten uit leiderschap, ondernemerschap, filosofie en gedrags- en organisatiepsychologie.
Gastsprekers zijn onder andere Dominique Schreinemachers en Arko van Brakel. Zo ontstaat een intensief en persoonlijk leertraject, waarin leiders elkaar versterken en over organisatiegrenzen heen leren.
Tijdens het Business Breakfast werd die praktijkgedachte tastbaar. Na het ontbijt volgde een interactieve collegetour onder leiding van Emmely Lefevre van Ditis‘Em, met Robert Visser, oprichter van Carrosso. In een open gesprek nam hij de deelnemers mee in zijn ondernemersreis, de geschiedenis van het bedrijf en de uitdagingen van ondernemen in een nichemarkt.
Tijdens de rondgang door het pand kwam één vraag steeds terug: is dit kunsthandel of autohandel? De conclusie was helder: het is vooral passie. Zeldzame auto’s met een eigen verhaal, strategische keuzes en ondernemerschap vanuit overtuiging.
Wil je meer weten over één van de leiderschapsprogramma’s van Steenwijkerland United of onderzoeken welk traject bij jou past? Neem dan contact met ons op, we helpen je graag.
